Archives de catégorie : Nouvelles


Nouveau service au CJEP – Service aux personnes immigrantes

Québec octroie plus de 60 000 $ au CJE Papineau pour attirer et retenir les personnes immigrantes

Gatineau, le 10 juillet 2018 – Dans le but d’assurer l’établissement durable de personnes immigrantes à Gatineau et à Saint-André-Avellin, le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion accorde un soutien financier de plus de 60 000 $ au Carrefour jeunesse-emploi Papineau.

Annoncé par le député de Papineau, M. Alexandre Iracà, au nom du ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion, M. David Heurtel, ce soutien financier fait notamment suite aux engagements pris par le gouvernement du Québec dans le cadre du Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination et s’inscrit dans les mesures du Plan économique du Québec 2018-2019 dans lequel un investissement de plus de 200 M$ a été annoncé pour l’intégration et la francisation des personnes immigrantes et de celles issues de la diversité.

Devant la croissance économique la plus forte des 15 dernières années et un faible taux de chômage historique, et considérant que 1,3 million d’emplois seront à pourvoir d’ici 10 ans au Québec, l’immigration est l’une des solutions pour assurer le développement de nos régions et soutenir le développement économique de nos entreprises.

Les sommes annoncées aujourd’hui serviront à soutenir le CJE Papineau pour encourager la concertation des acteurs socioéconomiques du milieu afin qu’ils conjuguent leurs efforts pour l’attraction et la rétention des personnes immigrantes et issues de la diversité en région. Par exemple, l’organisme participera à l’accompagnement des familles immigrantes lors de leur arrivée, favorisera le réseautage entre les personnes à la recherche d’un emploi et les employeurs de la région et créera une activité de reconnaissance pour les  entreprises ayant embauché des personnes immigrantes afin de mettre en lumière les bonnes pratiques.

Citations :

« La participation des personnes immigrantes, que ce soit en milieu de travail ou dans la vie sociale, est un acquis important pour nos collectivités. Les acteurs de la région sont motivés à travailler ensemble et à unir leurs efforts et leurs connaissances pour attirer et accueillir les personnes immigrantes sur le territoire de l’Outaouais. Je suis convaincu que ces projets vont générer des retombées très positives pour la région. »
Alexandre Iracà, député de Papineau

« Cet investissement favorise la concertation des élus municipaux, des organismes d’intégration et autres partenaires du milieu afin de permettre d’attirer et de retenir cette main-d’œuvre issue de la diversité en région, dans un contexte où le Québec fait face à un important besoin de main-d’œuvre. Par leurs actions, ces partenaires concrétisent la vision d’avenir pour le Québec, en s’appuyant sur l’immigration et la contribution des personnes immigrantes et de celles issues de la diversité. C’est ensemble, que nous bâtirons le Québec de demain, une société prospère, plus ouverte et inclusive. »
David Heurtel, ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion et député de Viau

« Le projet Multipli-Cité innove par une approche centrée sur le lien direct avec les entreprises et les employeurs. Le partenariat avec le SITO, Services Québec et le milieu facilitera le recrutement, l’accueil et la rétention du personnel recherché parmi la clientèle immigrante. La collaboration de tous les acteurs sera non seulement l’occasion de trouver les ressources recherchées, mais également d’assurer la rétention et l’intégration de ces nouvelles ressources ainsi que de leur famille sur le territoire. »
Francine St-Jean, directrice générale, Carrefour jeunesse-emploi Papineau

Faits saillants :

  • L’investissement de 60 322 $ est octroyé dans le cadre du Programme Mobilisation-Diversité du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) pour soutenir des projets issus de la mobilisation et de la concertation locale pour l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre immigrante en région.
  • Mis sur pied en 2012-2013, le Programme Mobilisation-Diversité du MIDI est destiné à appuyer les efforts d’organismes ou d’instances territoriales pour édifier des collectivités plus accueillantes et inclusives, et ainsi favoriser la pleine participation, en français, des personnes immigrantes et issues de la diversité.

Lien connexe :

Pour des renseignements supplémentaires sur les programmes financiers du MIDI, visitez la page : www.midi.gouv.qc.ca/fr/programmes.html

Pour toutes informations supplémentaires visitez notre section services aux personnes immigrantes ou n’hésitez pas à nous contacter!

Représentation au Festival Western de Saint-André-Avellin

Lors du Salon VIP du Festival Western de Saint-André-Avellin, le CJEP a offert un petit buffet en collaboration avec Frigo Qui Roule, aux entreprises de la région commanditaires des spectacles. Cette initiative à permis de faire connaître le nouveau service Immigration aux entreprises de la région et de faire parler du CJEP!

Mission accompli!!

Ma Voix Compte!

Bannière ma voix compte

 

Dans 5 ans, le Québec comptera davantage de citoyens âgés de plus de 65 ans que de jeunes de moins de 20 ans!

Dans un contexte de défis sociaux, économiques, technologiques et environnementaux majeurs,il est indispensable de donner une voix aux jeunes.

Ma Voix Compte! c’est offrir la possibilité aux jeunes de participer, d’apprendre, d’exprimer leur opinion et de discuter des questions qui les concernent, eux et leur avenir.

C’est développer ses capacités d’agir et peser sur les politiques jeunesse du Québec et du Canada!

Pas facile pour toi de prendre la parole en groupe ?

Tu ne trouves pas le temps de t’y rendre ?

Il n’y a pas de rencontres organisées près de chez toi?

Mais tu souhaites te faire entendre et donner une voix supplémentaire à ce projet ? On a pensé à toi !

Choisis les thèmes qui t’intéressent et apporte ta contribution ci-dessous !

Tu peux remplir le sondage en cliquant ICI !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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À VENIR EN 2018!

Formation GRATUITE :

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Surveiller notre site web et notre Facebook en janvier 2018 pour les dates des formations!

20 bourses de 1 000 $ pour les 20 ans du RCJEQ!

BANDEAU FB_VF2.jpgPour ses 20 ans, le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ) a créé les bourses Ta marque, ton parcours qui sont une occasion exceptionnelle de souligner le plein potentiel des jeunes du Québec.

Ayant vu le jour en 1997, dans la foulée du déploiement des carrefours jeunesse-emploi (CJE) à travers le Québec, le RCJEQ est plus qu’un réseau pour les CJE. Il regroupe, soutient et représente les CJE.  Avec les CJE membres, il développe, promeut et défend des orientations adaptées aux besoins des communautés locales et des jeunes adultes de 16 à 35 ans. Il permet à tous les jeunes du Québec de trouver son CJE en consultant le site www.trouvetoncje.com.

« Le RCJEQ célèbre cette année ses 20 ans! Le soutien et l’accompagnement au quotidien du RCJEQ auprès de tous les CJE font de lui un acteur majeur du secteur jeunesse québécois et de la société civile. Nous pouvons compter sur une dynamique équipe d’experts. Ce moment crucial de notre histoire est une occasion unique de célébrer l’engagement et les réussites de la jeunesse québécoise et ainsi lui donner toute la place qui lui revient dans notre société » a mentionné Serge Duclos, président du RCJEQ.

« Depuis 20 ans, le Carrefour jeunesse-emploi Papineau est accompagné par le RCJEQ dans le développement de nouveaux services pour les jeunes de son milieu. C’est donc avec fierté que j’invite tous les jeunes de 16 à 35 ans ayant été accompagnés par l’équipe du CJE Papineau à participer aux bourses Ta marque, ton parcours du RCJEQ » a ajouté Francine St-Jean, directrice générale du CJE Papineau.

Les 20 bourses Ta marque, ton parcours

Pour participer aux bourses, inscrit-toi au : http://www.rcjeq.org/le-rcjeq/evenements/bourses-ta-marque-ton-parcours/ les 20 récipiendaires recevront leur bourse le 20 novembre 2017 à Montréal lors d’un événement officiel en présence de personnalités du milieu de la jeunesse québécoise.

Desjardins Jeunes au travail

Le Programme Desjardins – Jeunes au travail consiste à établir un partenariat entre la caisse Desjardins, les entreprises de son milieu ainsi que la communauté afin de créer des emplois d’été, d’une durée de 180 heures.

Ce programme permet d’offrir un premier emploi d’été à des jeunes de la région âgés de 16 à 18 ans. Cette expérience leur offre la chance d’acquérir de nouvelles compétences, d’identifier plus clairement leur choix professionnel, de se responsabiliser et d’obtenir une certaine autonomie financière.

Les jeunes admissibles :
  • Être âgés de 16 à 18 ans et résidents du territoire;
  • Ne posséder aucune expérience de travail significative;
  • Être disponibles pour la période estivale complète après le 24 juin;
  • Être membres d’une caisse Desjardins ou s’engager à devenir membres;
  • Remplir le « Formulaire d’inscription pour étudiant » et le transmettre à cjepapineau@cjepapineau.qc.ca;
  • Assister à l’atelier des méthodes dynamiques de recherche d’emploi, pour la rédaction du CV et l’obtention de conseils pour la recherche d’emploi;
  • Rencontrer un membre du comité de sélection en entrevue individuelle;
  • Rencontrer le futur employeur pour confirmer son embauche ou le refus.
Les employeurs et organismes admissibles :
  • Être membres de la caisse Desjardins de leur territoire;
  • Accepter d’embaucher et d’encadrer un jeune admissible;
  • Remplir le « Formulaire d’inscription pour employeur » et le transmettre à cjepapineau@cjepapineau.qc.ca;
  • Offrir un minimum 180 heures de travail durant l’été après le 24 juin;
  • Les caisses Desjardins de la Petite-Nation et du Coeur-des-vallées s’engagent à débourser aux employeurs 50 % du salaire minimum en vigueur pour chaque jeune embauché.

Les jeunes et les employeurs intéressés à obtenir des informations ou à participer au programme peuvent communiquer avec le CJE Papineau.

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